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我加入微软研究院的时候，正值人工智能的“寒冬期”——现实世界中的基础性研究枯燥乏味、进展缓慢，与之前人们所想象的“未来科技”相去甚远，行业内悲观失望的情绪，让当时的很多投资人和研究机构都对人工智能研究避之唯恐不及。今非昔比，如今的人工智能已经成了行业内外最热门的话题。

到11月份，11月5日MLF操作利率下调5个基点，11月18日央行7天期逆回购利率也下调5个基点。两个政策利率下调后，市场预期11月LPR报价利率将下行。从11月20日报价来看，1年期和5年期以上LPR均下降5BP。货币市场交易员对记者表示，虽然临近年底，又逢月中缴税期，目前来看，整个市场资金面仍处于宽松状态。12月20日，LPR将进行第五次报价，市场预计降息的概率比较低。

促进实质真实重整 着力提高上市公司质量“结合供给侧结构性改革，防范化解重大风险的新形势、新要求，上市公司破产重整需进一步厘清监管目标，优化监管思路。”上述接近监管人士表示。除了严守底线，对于破产重整下一步的监管重点，核心的两个关键词是“实质”和“真实”。

在保费增速下滑的同时，面对激烈的竞争，人保财险也不惜以价格战保住市场。数位财险业人士表示，在很多地方，人保财险给的车险手续费是最高的，中小公司根本无力与之竞争。在监管日益趋严之下，人保财险也屡次接到监管罚单，2018年2月被称为“史上最严车险罚单”里，包括人保财险的四家国字头财险公司悉数上榜。

自2018年11月5日提出“在上交所设立科创板并试点注册制”到今天开始交易，监管层在此期间设计推出了一系列的新制度为其保驾护航。监管层设计这些制度的初衷，就是要把科创板纳入规范健康发展的“渠道”，既要为资本市场下一步的改革提供镜鉴，又要成为我国科技创新企业的“福地”。这两个目标相辅相成，缺一不可。所以，从科创板企业的认定到设立投资者门槛，再到压严压实保荐人的“看门人”职责，科创板对各个市场主体的进入“闸门”定位清晰。

华为和其他公司最大的一个区别就是华为的股权结构——全体员工持股，任正非持股比例1%左右。科技公司的本质是以人为本，华为的股权结构对科技人员产生了很强的正向激励。任正非在最近的讲话中也提到，雷锋精神长期是不可持续的，还是需要靠足够好的待遇去激励华为员工通宵达旦的加班。在二级市场寻找投资机会，我也会非常关注员工的激励是否充分。